Presso la sede Eav di corso Garibaldi, a Napoli, dopo mesi di intense trattative, è stato finalmente raggiunto un accordo con le organizzazioni sindacali (Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Cisal) della Direzione Trasporto Autolinee. L’intesa mira a innalzare i livelli di produttività e presenza a lavoro del personale di guida, attraverso nuove regole per la composizione dei turni e forme di incentivazione legate ai turni più disagiati.
L’accordo, di carattere sperimentale, è stato raggiunto con fatica, superando i forti contrasti che a fine novembre avevano portato l’azienda a richiedere l’intervento della Prefettura. Patto che consentirà, in breve tempo e senza costi aggiuntivi, di incrementare l’offerta di servizi di trasporto pubblico locale nell’area metropolitana di Napoli.
I punti principali dell’accordo sono i seguenti:
Innalzamento delll’orario lavorativo sino ad un massimo di 10 ore e 30: per garantire una maggiore flessibilità e copertura del servizio.
Incremento delle giornate di ferie: per favorire una migliore conciliazione tra tempi di lavoro e famiglia.
Organizzazione dei turni spezzati: con una struttura che favorisce i weekend liberi, migliorando ulteriormente l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Incentivi per la riduzione delle assenze: l’azienda riconoscerà una una tantum ai lavoratori che meno si assenteranno, promuovendo la presenza e la continuità del servizio.
Bonus economici per i turni disagiati: per rendere il lavoro più attrattivo, sono previsti incentivi economici per i turni serali, festivi e notturni.
Alcune considerazioni di carattere generale sono state espresse dal presidente di Eav Umberto De Gregorio:
a) Questo accordo modifica profondamente l’organizzazione del lavoro degli autisti di bus, prevedendo la necessaria contropartita economica. Superiamo finalmente le difficoltà del passato e torniamo alla normalità (fallimento Eavbus e Ctp), con l’obiettivo di garantire un servizio efficiente ai cittadini.
b) Oggi anche al sud è difficile reclutare autisti di bus. Dobbiamo rendere questo lavoro più accattivante per i giovani, ad esempio introducendo bonus per i turni serali e festivi ed una migliore conciliazione tra la vita dei nostri lavoratori ed il lavoro. Questo accordo ci aiuta ad affrontare le sfide del futuro.
c) Abbiamo ottimizzato i turni, in particolare quelli scolastici, e portato il nastro lavorativo a 10 ore e 30 minuti. Questo ci consente di trovare un migliore equilibrio tra le esigenze della cittadinanza e ed i turni dei nostri autisti. Per ottenere questo risultato, abbiamo utilizzato i nuovi strumenti previsti dal rinnovo del Ccnl, tra i primi in Italia.
Eav si impegna a monitorare l’efficacia dell’accordo e a continuare a lavorare per migliorare il servizio di trasporto pubblico nell’area metropolitana di Napoli.
