Dipendente Eav timbrava e andava via, la Cassazione conferma il licenziamento
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 4714/2024, pubblicata il 3 febbraio 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente infedele che era stato licenziato dopo aver regolarmente timbrato il proprio cartellino presenze ed essersi allontanato dal servizio per svolgere altre attività. L’Ente Autonomo Volturno srl esprime soddisfazione per il provvedimento reso […]